Objetivos: Brindarles a las personas que se encuentran al frente de las unidades de Recursos Humanos, o forman parte de dicho proceso, las herramientas necesarias para la correcta interpretación y aplicación práctica de las leyes laborales y normas conexas.
Dirigido a: Gerentes de RRHH; coordinadores de personal; contadores; personal de nómina, y todo aquel que participe en los distintos procesos de Recursos Humanos.
TEMARIO:
MÓDULO I. EL DERECHO DEL TRABAJO.
-
Fuentes del Derecho del Trabajo y principios que lo inspiran.
-
La aplicación e interpretación de las normas laborales.
-
La jerarquía normativa y los principios de ordenación jerárquica en el orden laboral.
MÓDULO II. LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
-
Contratos de trabajo.
-
Jornadas Ordinarias y especiales.
-
Salario.
-
Vacaciones y bono vacacional
-
Utilidades y prestaciones sociales
-
Suspensión de la relación de trabajo.
MÓDULO III. - CESTATICKET SOCIALISTA Y EL BENEFICIO DE CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL.
MÓDULO IV. TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD.
-
Definición.
-
Calificación y certificación de la discapacidad.
MÓDULO V.- EL TELETRABAJO O HOME OFFICE.
-
Contrato.
-
Salario.
-
Jornada.
MÓDULO VI. SALUD Y SEGURIDAD LABORAL.
-
Los Accidentes de Trabajo y/o Enfermedades Ocupacionales.
-
La responsabilidad objetiva del patrono.
-
Las demandas por daño moral y formas de atenuar la responsabilidad patronal.