Los trabajadores podrán escoger en caso de accidentes de trabajo, entre acudir al sistema de responsabilidad especial establecido en la legislación laboral, o en su defecto fundamentar su pretensión...

Cuando el patrono no hace entrega al trabajador de los recaudos necesarios para realizar los trámites de pago de la prestación dineraria del Régimen Prestacional de Empleo, queda obligado a cancelar...

1. Los aportes al FAOV no tienen como única finalidad la de financiar algún ente público, sino a su vez la de establecer mecanismos para que, a través del ahorro individual de cada aportante, se...

1.- Los pagos efectuados por bono vacacional, bonificaciones y utilidades, no forman parte del salario normal, razón por la cual, resulta improcedente la exigencia de la diferencia de aportes al...

1. a) Resultaría contradictorio con lo establecido en la Ley pretender que un trabajador que se encuentre en período de prueba pase a desempeñar funciones como delegado de prevención, debido a que se...

a) Lo determinante para establecer si una enfermedad se puede considerar como ocupacional o no, no es la enfermedad misma, sino el origen de ella, o la diversidad de factores externos que pueden...

1.- Cuando la enfermedad ocupacional se haya diagnosticado antes de la promulgación de la LOPCYMAT de 2005, y se encontrare vigente la acción -para dicha fecha-, el lapso para reclamar al empleador...

1.- Cuando los delegados de prevención y los representantes de las organizaciones sindicales, requieran desplazarse fuera de su centro de trabajo para participar en cursos de formación, el patrono...

1.- Los actos administrativos que emanen del BANAVIH, deben indicar el procedimiento o las acciones que pueden ejercer contra éste los contribuyentes, so pena de violentar el derecho a la defensa...

1.- La competencia para conocer de la nulidad de los actos administrativos emanados del INPSASEL, le corresponde a los Tribunales Contencioso Administrativos, y no a los Juzgados Superiores Laborales...