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ACTUALIZACIÓN DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Duración de la Actividad 8 Módulos
Formato
Participantes 50
Fecha 16/08/2021

Objetivos: Brindarles a las personas que se encuentran al frente de las unidades de Recursos Humanos, o forman parte de dicho proceso, las herramientas necesarias para la correcta interpretación y aplicación práctica de las leyes laborales y normas conexas.

Dirigido a: Gerentes de RRHH; coordinadores de personal; contadores; personal de nómina, y todo aquel que participe en los distintos procesos de Recursos Humanos.

MÓDULO I. EL DERECHO DEL TRABAJO.

  • Fuentes del Derecho del Trabajo y principios que lo inspiran. 
  • La aplicación e interpretación de las normas laborales. 
  • La jerarquía normativa y los principios de ordenación jerárquica en el orden laboral.

MÓDULO II. LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

  • Contratos de trabajo.
  • Tercerización.
  • Salario.
  • Vacaciones y bono vacacional.
  • Utilidades y prestaciones sociales.
  • Estabilidad e inamovilidad.
  • Suspensión de la relación de trabajo.
  • Maternidad y paternidad.
  • Infracciones y sanciones.

MÓDULO III. REGLAMENTO PARCIAL DEL DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LA LOTTT, SOBRE EL TIEMPO DE TRABAJO.

  • Jornadas Ordinarias y especiales.

MÓDULO IV. - CESTATICKET SOCIALISTA Y EL BENEFICIO DE CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL.

MÓDULO V. PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

  • Definición.
  • Calificación y certificación de la discapacidad.

MÓDULO VI. EFECTOS DE LOS DECRETOS DE ESTADO DE ALARMA EN LA RELACIÓN LABORAL.

MÓDULO VII.- EL TELETRABAJO O HOME OFFICE.

  • Contrato.
  • Salario.
  • Jornada.
  • subordinación.

MÓDULO VIII. SALUD Y SEGURIDAD LABORAL.

  • Los Accidentes de Trabajo y/o Enfermedades Ocupacionales. 
  • La responsabilidad objetiva del patrono. 
  • Las demandas por daño moral y formas de atenuar la responsabilidad patronal.
  • Protocolo de Bioseguridad.

 

Características de la actividad
CHARLA ONLINE

Contenido