Objetivo: Dar a conocer a los participantes los mecanismos establecidos en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPTRA), para la valoración de las pruebas, conociendo en cada caso a cuál de las partes (patrono-trabajador) corresponde demostrar los hechos.
Dirigido a: Personal de Recursos Humanos, Abogados, Gerentes, Administradores y en general a todas aquellas personas que deseen ampliar conocimientos.
TEMARIO:
A través del análisis de sentencias determinaremos entre otros aspectos:
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¿A quién corresponde la carga de la prueba? ¿patrono o trabajador?
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¿Los sistemas biométricos de asistencia, son prueba suficiente para demostrar la jornada laboral/horas extraordinarias?
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¿Es posible demostrar el carácter salarial de los montos pagados, a través de facturas legales?
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¿Cómo puede probarse el no disfrute de las vacaciones?
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¿Puede demandarse el pago de diferencia de utilidades de ejercicios económicos anteriores, cuando el patrono no imputó el carácter salarial de determinados conceptos?
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¿Qué elementos se deben considerar al momento de alegar que, su empresa pertenece en un grupo económico?
