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AL DÍA CON LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Formato
Participantes 50 participantes
Fecha 18/04/2023

OBJETIVOS: Brindar a los participantes las herramientas necesarias para la correcta aplicación de la normativa laboral y de seguridad social en todo lo que concierne al manejo administrativo que se deriva de la contratación de personal.

 

DIRIGIDO A: Profesionales vinculados a las áreas de: recursos humanos, administrativa, financiera y jurídica de las empresas.

 

TEMARIO:

                              

1.- Expedientes de Trabajadores:

  • Manejo adecuado de los expedientes de los trabajadores.
  • Contenido y uso del expediente.
  • Tiempo que deben permanecer en los archivos de la empresa.
  • Modelo de expediente.

 

2. - Requisitos legales para el ingreso de personal.

  • Exámenes de salud.
  • Datos personales del trabajador.
  • Antecedentes laborales. Implicaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

 

3. - Manejo adecuado de los permisos.

  • Permisos remunerados previstos en las leyes de impacto laboral.
  • Permisos no remunerados que se pueden conceder a los trabajadores.
  • Solicitudes de permisos, remuneración, naturaleza indemnizatoria de los permisos, bonificaciones y beneficios legales o contractuales durante los permisos,
  • Impacto en la antigüedad del trabajador.
  • Constancias escritas.
  • Permisos especiales de maternidad, paternidad, estudios, delegados de prevención.

 

4. - Libros y registros.

  • Registro de vacaciones.
  • Registro horas extraordinarias.
  • Registro de adolescentes y aprendices.
  • Libro de contratos.

 

5. - Préstamos y Anticipos.

  • Fundamento legal y normas protectoras del salario.
  • Descuento de nómina por préstamos concedidos a los trabajadores.
  • Imposibilidad de solicitar anticipos de montos garantizados por préstamos.
  • Posibilidad de compensar créditos en la liquidación, constancias escritas.

 

 

 

Características de la actividad
Master Class
Online Grabado