MANEJO EFICAZ DE LA NÓMINA

Objetivo: Brindar a los participantes el análisis necesario para la correcta interpretación y aplicación de los diversos conceptos que integran la remuneración de los RRHH, así como las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes a las asignaciones y deducciones de la Nómina.

Dirigido a: Profesionales vinculados a las áreas de RRHH, administración, contabilidad, finanzas y al público en general.

TEMARIO

MÓDULO I - SALARIO (Reglas, procedimientos y casos prácticos).

1. Salario por Unidad de Tiempo: fórmulas para determinar el salario diario, el bono nocturno, el día feriado; las horas extraordinarias.
2. Salario Variable y Salario Mixto: constante para el cálculo de los días feriados y de descanso; pérdida del derecho por inasistencia.

MÓDULO II - BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO.

1. Beneficio de Alimentación - Cestaticket Socialista.
2. Contribuciones Forzosas: SSO, RPE, BANAVIH

MÓDULO III - VACACIONES.

1. Salario para Vacaciones.
2. Posposición, adelanto, acumulación y disfrute.
3. Repetición de lo Pagado por Vacaciones no disfrutadas.
4. Vacaciones Fraccionadas.
5. Forma de cálculo, y monto de la percepción

MÓDULO IV - BONO VACACIONAL.

1. El caso particular del establecimiento de trabajo de proceso continuo y por turnos.
2. El bono vacacional en los casos de vacaciones vencidas

MÓDULO V - UTILIDADES.

1. Monto Distribuible. (Reglas, procedimientos y casos prácticos).
2. Límite mínimo y máximo (Art. 131).
3. Efectos de la Suspensión en el pago de utilidades.
4. Base de Cálculo: alcances del concepto de salario integral.
5. Sentido y alcances de la frase “meses completos de servicios prestados” (Arts. 31 LOTTT).  Conflicto de este precepto con el Art.136 ejusdem.
6. Régimen Tributario de las Utilidades (Reglas, procedimientos y casos prácticos)

MÓDULO VI - PRESTACIONES SOCIALES

1. Nacimiento del Derecho
2. Salario base de cálculo de las prestaciones sociales. Alícuota de Bono Vacacional.
3. Alícuota de Utilidades.
4. Abonos trimestrales
5. Ejercicio.
6. Cálculo Días Adicionales.
7. Cómputo de los días adicionales. Oportunidad del pago. Ejercicio.
8. Forma de acreditación, depósito y pago de los Intereses Mensuales: Fórmula de cálculo de los intereses compuestos.
1. Ejemplos.
10. Potestad del trabajador sobre el destino de sus fondos.
11. Anticipos y préstamos