Objetivo: Brindar a los participantes los conocimientos necesarios para el correcto cálculo de las prestaciones sociales y las Indemnizaciones a la terminación de la relación de trabajo.
Dirigido a: Mandos medios de la entidad de trabajo como gerentes, coordinadores y supervisores.
TEMARIO:
Régimen Retroactivo de Prestaciones Sociales
- Salario base de cálculo de las prestaciones sociales.
- Cálculo de alícuota de bono vacacional
- Cálculo de alícuota de utilidades
- Abonos trimestrales
- Fondo de garantía
- Ejercicios
Manejo operativo de los días adicionales: Base de cálculo: ¿Debe aplicarse como base de cálculo el último salario integral o el promedio anual?; Cómputo de los días adicionales; Oportunidad del pago. Ejercicio.
Retroactividad: Salario Base de cálculo. Comparación entre el Fondo de Garantías y la Retroactividad.
Forma de acreditación, depósito y pago de los Intereses Mensuales: Fórmula de cálculo de los intereses compuestos. Ejemplos concretos; Ejercicios para explicar cómo afectan las acreditaciones, los anticipos y los préstamos al capital.
Régimen de Anticipos y Préstamos: Diferencia de las consecuencias jurídicas y patrimoniales del otorgamiento de Anticipos o de Préstamos; Manejo de la frecuencia de los anticipos y los préstamos; Ejecución y límites de la compensación en el salario o en la liquidación del trabajador; Como proceder en los casos de embargo por obligaciones alimentarias.
Oportunidad de pago de las prestaciones sociales al término de la relación laboral.
