1.- No debe convergir en un mismo trabajador o trabajadora, las figuras de Delegado Sindical y Delegado o Delegada de Prevención. Sin embargo, el Delegado Sindical participará en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral con voz, pero sin voto.
La negativa de los delegados de prevención o representantes sindicales a prestar el servicio, no debe atentar contra los derechos constitucionales del colectivo; sin embargo, esto no implica que el patrono pueda dejar de cumplir con sus obligaciones en materia de seguridad y salud.
a) No es procedente la imposición de multa a la entidad de trabajo argumentando que se ha obstaculizado o no se han dado las facilidades necesarias para la elección de los Delegados de Prevención, por el hecho de no contar con delegados en cada turno de trabajo.
1. a) Resultaría contradictorio con lo establecido en la Ley pretender que un trabajador que se encuentre en período de prueba pase a desempeñar funciones como delegado de prevención, debido a que se trata de actividades que deben ser ejercidas por trabajadores permanentes, que no deben ser interrumpidas dada la labor que cumplen como representantes de los demás trabajadores.
1.- El delegado de prevención, independientemente de que ejecute sus actividades dentro o fuera de la jornada de trabajo, deberá percibir todo aquello que recibe como retribución por los servicios prestados en su respectiva jornada laboral, de lo contrario se le causaría un perjuicio económico, pues vería mermados sus ingresos al ejecutar actividades (fuera de la jornada de trabajo) que van en beneficio del colectivo de trabajadores de los centros de trabajo en los cuales labora.
1.- Si por motivos no imputables a los trabajadores o a los Delegados de Prevención, no pudiesen llevarse a cabo las nuevas elecciones de los Delegados de Prevención una vez vencido el término, hasta tanto no resulten electos los nuevos representantes o se reelijan los que ya están, continuarán ejerciendo sus funciones los que resultaron electos en su oportunidad.
1.- Los Delegados de Prevención electos son los representantes de todos los trabajadores de la empresa, razón por la cual pueden ejercer sus funciones y atribuciones en toda la empresa, indistintamente de las áreas, turnos, departamentos o ubicación física de la empresa en la cual fueron electos; y en el caso de las denuncias y reclamos formulados por los trabajadores de empresas contratistas o subcontratistas, serán sus propios Delegados de Prevención quienes deberán atenderlas y tramitarlas.
1.- Cuando los delegados de prevención y los representantes de las organizaciones sindicales, requieran desplazarse fuera de su centro de trabajo para participar en cursos de formación, el patrono estará obligado a sufragar los gastos que a tales efectos se generen.
1. a) Resultaría contradictorio con lo establecido en la Ley pretender que un trabajador que se encuentre en período de prueba pase a desempeñar funciones como delegado de prevención, debido a que se trata de actividades que deben ser ejercidas por trabajadores permanentes, que no deben ser interrumpidas dada la labor que cumplen como representantes de los demás trabajadores.
En fecha dieciséis (16) de mayo de 2017, la Sala de Casación Social del TSJ, resolvió Recurso de Apelación, mediante el cual señaló que no corresponde aplicar multa por no facilitar u obstaculizar la elección de los Delegados de Prevención, cuando teniendo el número mínimo requerido por la ley, no hay un delegado por cada turno de trabajo.