a) Lo determinante para establecer si una enfermedad se puede considerar como ocupacional o no, no es la enfermedad misma, sino el origen de ella, o la diversidad de factores externos que pueden...

La mención del Estado o Entidad Federal de la República Bolivariana de Venezuela en los comprobantes fiscales, no es un requisito esencial para la validez y emisión de las Facturas o comprobantes...

1. La mención del Estado o Entidad Federal de la República Bolivariana de Venezuela en los comprobantes fiscales, no es un requisito esencial para la validez y emisión de las Facturas o comprobantes...

1.- El reclamo de las horas extraordinarias en un juicio laboral, está sujeto a ciertos requisitos:

1.- El reclamo de las horas extraordinarias en un juicio laboral, está sujeto a ciertos requisitos:  a) Se debe señalar en el libelo de la demanda la información sobre cada hora trabajada en exceso...

1.- No forma parte del salario del trabajador lo percibido por “alimentación diaria”, aunque se trate de un concepto que puede ser evaluable en efectivo, ya que de ningún modo llega a incorporarse al...

1. La ausencia de un (1) sólo registro en el libro de compras del N° de RIF del proveedor, constituye un error material del contribuyente, que se evidencia cuando en la totalidad del libro, todos los...

1. La ausencia en un (1) sólo registro en el libro de compras del N° de RIF del proveedor, constituye un error material del contribuyente, que se evidencia cuando en la totalidad del libro, todos los...

1.- Cuando la enfermedad ocupacional se haya diagnosticado antes de la promulgación de la LOPCYMAT de 2005, y se encontrare vigente la acción -para dicha fecha-, el lapso para reclamar al empleador...

1.- Cuando la enfermedad ocupacional se haya diagnosticado antes de la promulgación de la LOPCYMAT de 2005, y se encontrare vigente la acción -para dicha fecha-, el lapso para reclamar al empleador...