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    • Laboral
    • Jurisprudencia
    TRABAJADORES DOMÉSTICOS
    1.- En consideración a la naturaleza de las funciones que desempeñaba la actora en el cuidado y atención del demandado, se trataba de una profesional de enfermería, la cual debía ser considerada como...
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    • Jurisprudencia
    MULTAS. EJECUCIÓN FORZOSA.
    1.-En caso del no cumplimiento de la multa impuesta se aplicará el mecanismo de ejecución forzosa de los actos administrativos, establecido en el artículo 80 de la Ley Orgánica de Procedimientos...
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    • Jurisprudencia
    CONTRATISTAS. INHERENCIA O CONEXIDAD
    1.- Se considera como presupuesto para determinar la responsabilidad solidaria entre los factores mercantiles codemandados, la existencia de la inherencia y conexidad, para lo cual se debe tomar en...
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    SALARIO MÍNIMO. PERCEPCIONES QUE LO INTEGRAN
    1.-Las propinas voluntarias de los clientes forman parte del salario del trabajador, pero su valor monetario no puede imputarse al salario mínimo que debe pagar el patrono, ya que aquéllas son un...
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    SALARIO. DETERMINACIÓN. BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO
    1.-a) Si bien es cierto que el Art. 133 de la LOT hace mención de diferentes conceptos que deben entenderse como salario, no necesariamente todas y cada una de esas menciones tendrán la connotación...
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    TERRITORIALIDAD DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO.
    1.- La LOT no se aplica a aquellas prestaciones de servicio convenidas en el exterior para ser cumplidas fuera del territorio nacional, sin embargo, dado que la accionada sostuvo en juicio que el...
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    ALIMENTACION PARA LOS TRABAJADORES. LEY DE- UNIDAD ECONOMICA.
    1.- Cuando se está en presencia de un Grupo de Empresas, en los términos previstos en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, y en conjunto laboren 20 o más trabajadores, es de obligatorio...
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    • Jurisprudencia
    UTILIDADES. DESCANSO PRE Y POST-NATAL
    1.- El período de reposo pre y post-natal no ha de ser considerado para el pago de las Utilidades, toda vez que éstas tienen como condicionante que el trabajador participe a través de su fuerza de...