1.- El contenido de la Certificación de INPSASEL, no puede validarse, cuando el actor no logra demostrar el nexo de causalidad entre la enfermedad padecida y el servicio prestado, vale decir, no...

1.- La faja lumbar no se considera como equipo de protección personal por no encontrarse evidencias de que la misma reduzca las lesiones o los dolores de espalda en los trabajadores que levantan o...

La reforma de la Seguridad Social en Venezuela, tuvo sus raíces en la promulgación de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral en 1997, encontrándose con un escenario desolador,...

1.- Si el empleador indica ante el IVSS que el motivo de la finalización de la relación de trabajo fue la renuncia del trabajador, aun cuando ello tuvo lugar por una causa ajena a la voluntad de las...

1.- Cuando un trabajador se hace acreedor a un beneficio como el de jubilación bajo la vigencia de una Convención Colectiva anterior, no pierde tal beneficio por haber sido excluido del ámbito de...

1.- Si por motivos no imputables a los trabajadores o a los Delegados de Prevención, no pudiesen llevarse a cabo las nuevas elecciones de los Delegados de Prevención una vez vencido el término, hasta...

1.- Los Delegados de Prevención electos son los representantes de todos los trabajadores de la empresa, razón por la cual pueden ejercer sus funciones y atribuciones en toda la empresa,...

1.- La presentación de los Estatutos del Comité de Seguridad y Salud Laboral no es considerada un requisito sine qua non, a los fines de realizar su registro ante el INPSASEL.

1.- El delegado de prevención, independientemente de que ejecute sus actividades dentro o fuera de la jornada de trabajo, deberá percibir todo aquello que recibe como retribución por los servicios...

1.- La jubilación es una institución que tiene por objeto proporcionar al trabajador, durante los años menos productivos o como consecuencia de una incapacidad, un ingreso periódico que cubra sus...