1.- No debe convergir en un mismo trabajador o trabajadora, las figuras de Delegado Sindical y Delegado o Delegada de Prevención. Sin embargo, el Delegado Sindical participará en las reuniones del...

1.- El reintegro al trabajador de las contribuciones parafiscales correspondientes al Seguro Social Obligatorio deducidas del salario, por no haber sido enteradas por el patrono al ente...

1.- Se considera contrario a los derechos humanos fundamentales amparados por nuestro ordenamiento jurídico, la práctica de pruebas de anticuerpos contra el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) en...

1.- El derecho a la jubilación debe prevalecer sobre los actos administrativos de remoción, retiro o destitución, incluso cuando hayan sido dictados en ejercicio de potestades disciplinarias. Es un...

1.- a) El asegurado a través de planes voluntarios de jubilación, acordados entre un patrono y sus trabajadores, en razón de contrataciones individuales o colectivas, posee indistintamente el derecho...

1.- Cuando una empresa no inscriba oportunamente a sus trabajadores en el Régimen Prestacional de Empleo, las exigencias de los trabajadores cesantes del cobro de sus prestaciones dinerarias son...

1.- En los casos en que el patrono declare en la Planilla de Retiro 14-03, que la terminación de la relación de trabajo se debió a una causa justificada, sin que el trabajador esté de acuerdo, éste...

1.- La teoría del riesgo profesional presupone la existencia de la responsabilidad objetiva del patrono y aun cuando no haya mediado culpa o negligencia de su parte, una vez establecida la existencia...

1.- Cuando una empresa no inscriba oportunamente a un trabajador en los diferentes subsistemas que integran la Seguridad Social (SSO, SPF y Ley de Política Habitacional) no le corresponde al...

De acuerdo con la normativa vigente desde el 30 de diciembre del año 2002, fecha en la cual se promulgó la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, aquellas personas que hayan obtenido el...