1.- Cuando un trabajador intervenga en las actividades que desarrolla la empresa brindando asesorías y participando en el desarrollo de las estrategias a implementar, debe considerarse como un...

1. En las empresas cuyas actividades no son susceptibles de interrupción, el día domingo laborado, deberá pagarse con el recargo del 50% previsto en el artículo 154 LOT, de conformidad con lo...

1.- En los juicios de estabilidad laboral, ordenado el reenganche de un trabajador despedido injustificadamente, si el patrono persiste en su despido, debe pagarle los salarios caídos desde el...

1.- Cuando no existen razones especiales que justifiquen las prórrogas de contratos, según lo establecido en el artículo 74 de la LOT, se debe concluir que la intención de las partes fue la de querer...

1.- Cuando el trabajo ejecutado por trabajadores de inspección y vigilancia excediere el límite máximo de hasta once (11) horas diarias, se considerará como trabajo extraordinario y deberá...

1.- El contrato de trabajo se considerará celebrado por tiempo indeterminado, salvo que las partes manifiesten expresamente su voluntad inequívoca de vincularse sólo con ocasión de una obra...

1.- Cuando el demandante asevera que existió una relación laboral y la parte demandada niega tal circunstancia, argumentando que era de carácter mercantil, le corresponderá a ésta, desvirtuar el...

1.- La oferta de empleo dará lugar a la formación de un contrato de trabajo, cuando se cumplan los siguientes supuestos concurrentes: a) cuando se trate de una proposición dirigida a una persona...

1.- No se presumirá la inherencia y conexidad del Artículo 55 de la LOT, cuando la actividad de la contratista se ocasiona una vez agotado el proceso productivo de la contratante. En este caso, la...

1.- Cuando se pretende demostrar que la relación de trabajo que vinculó a las partes contendientes en juicio, no era de índole laboral sino por pago de honorarios profesionales, el elemento...