La alícuota del (bono) debe incluirse en el salario base de cálculo de las utilidades, ya que, permite el reconocimiento real de la contribución del trabajador en el ejercicio económico del patrono.

Se entenderá que existe una actitud maliciosa por parte de los abogados, cuando estando presentes y con suficiente tiempo de anticipación a la celebración de la audiencia, ninguno se anotó en el...

Para que proceda la solicitud de pago del salario en moneda extranjera debe existir un convenio especial suscrito por las partes y desarrollado en forma de contrato, cláusula o acuerdo de donde se...

Serán improcedentes en derecho, las asignaciones reclamadas correspondientes a bono gerente, bono de accionista y bono de dieta, toda vez que, no forman parte del salario normal del trabajador, pues...

Los pagos de beneficios sociales no son susceptibles de transformación en cláusulas económicas, por no haber sido expresamente pactado entre las partes.

Las pruebas son el elemento fundamental para determinar si nos encontramos en presencia de una relación laboral, civil o mercantil, por lo tanto, si no se demuestra la prestación de servicios...

El cargo de Gerente General ejercido por la trabajadora, forma parte de la estructura de dirección y toma de decisiones de la empresa demandada, es decir, el cargo figura como representante del...

Los recibos de pago a nombre de trabajadores ajenos al proceso, no deben ser ratificados en el juicio, en virtud que los mismos son elaborados por la propia empresa.

El patrono deberá calcular las prestaciones sociales con el salario correspondiente al cargo más alto que haya desempaño el trabajador dentro de la empresa, toda vez que, la entidad de trabajo...

El preaviso no comporta una obligación dineraria para el patrono, conforme al artículo 81 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.