Cuando un trabajador se ve involucrado en un presunto hecho punible, es necesario esperar saber qué sucede en el proceso penal sobre su culpabilidad o no, para que sea definida su situación laboral.

El Juez aplicando el Test de Laboralidad, determinó que el vínculo existente entre las dos (2) Cosmetólogas y la Clínica, era de índole laboral y que, crear una sociedad mercantil, firmar un contrato...

La tenencia de un Carnet de la Empresa, donde se detallaba identificación de la persona, no es prueba suficiente para demostrar la existencia de una relación laboral, toda vez, que no están presentes...

a. La Cámara de Resolución de Disputas de la Federación Venezolana de Fútbol puede dirimir controversias laborales -de manera previa y no excluyente del proceso ordinario laboral-, pero en ningún...

La base de cálculo para el pago de las utilidades, es el promedio del salario normal percibido durante cada ejercicio económico y, no el último salario devengado.

La declaración de testigos ratificando la entrega de divisas extranjeras como Bonificación Trimestral, debe ser vinculada con los demás medios probatorios consignados en el expediente por ambas...

Se puede actuar en sede administrativa presentando una Carta Poder, vale decir, no constituye un requisito indispensable la consignación de un poder debidamente notariado.

Para que se produzca la notificación tácita en un juicio, en primer lugar, debe estar suficientemente demostrado en autos que las partes se encuentran en pleno conocimiento de la decisión tomada o...

En fecha cinco (05) de octubre de 2022, el Tribunal 6º Superior del Área Metropolitana de Caracas, emitió sentencia estableciendo que, la trabajadora tiene el deber de demostrar la existencia de...

Cuando la Transacción Laboral es firmada ante el Inspector del Trabajo, es necesario que indique, expresamente, que ha sido Homologada, es decir, que adquirió el carácter de Cosa Juzgada; en caso...